Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

Show simple item record

dc.contributor.advisor Slinták, Karel
dc.contributor.author Matoušková, Lenka
dc.date.accessioned 2019-07-04T09:10:15Z
dc.date.available 2019-07-04T09:10:15Z
dc.date.issued 2018-12-14
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/43802
dc.description.abstract Cílem této diplomové práce je navrhnout projekt vedoucí ke zlepšení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. V teoretické části je provedena literární rešerše, která je zaměřena na motivaci, odměňování a zaměstnanecké benefity. Druhá část diplomové práce je zaměřena na analýzu současného stavu v oblasti zaměstnaneckých benefitů vybrané společnosti a na následné dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců, které je východiskem pro navržení daného projektu. Poslední část je zaměřená na projekt, který na základě výsledků předchozí analýzy nastaví doporučení pro zlepšení systému zaměstnaneckých benefitů. Projekt je podroben rizikové, časové a nákladové analýze. Přínosem diplomové práce je vylepšení systému zaměstnaneckých benefitů, který je výhodný jak pro zaměstnance, tak i zaměstnavatele.
dc.format 113 s. (154 175 znaků).
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject motivace cs
dc.subject odměňování cs
dc.subject zaměstnanecké benefity cs
dc.subject daňová výhoda cs
dc.subject zaměstnanci cs
dc.subject motivation en
dc.subject the remuneration system en
dc.subject employee benefits en
dc.subject tax benefit en
dc.subject employees en
dc.title Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
dc.title.alternative Employee Benefits Management Project in a Selected Company
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Zámečník, Roman
dc.date.accepted 2019-05-20
dc.description.abstract-translated The aim of this thesis is to propose a project leading to an improvement of the system employee benefits in the selected company. In the theoretical part is made a linear research, which is focused on motivation, remuneration and employee benefits. The second part of a thesis is focused on the analysis of the current situation in the area of employee benefits in the selected company and the subsequent questionnaire survey of employee satisfaction, which is the starting point for the design of the project. The last part focuses on the project, which based on the results of the previous analysis, sets recommendations for improving the system of employee benefits. The project is subject to risk, time and economic analysis. The contribution of this thesis is to improve the system of employee benefits, which is convenient for both employees and employers.
dc.description.department Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline Podniková ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Business Administration en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 49289
utb.result.grade E
dc.date.submitted 2019-04-16


Files in this item

Files Size Format View Description
matoušková_2019_dp.pdf 3.269Mb PDF View/Open None
matoušková_2019_op.docx 30.04Kb Unknown View/Open None
matoušková_2019_vp.docx 24.88Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account