Risk management v řízení lidských zdrojů

Štipčáková, Karolína

Risk management v řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština

Risk management v řízení lidských zdrojů

dc.contributor.advisor	Tomaštík, Marek
dc.contributor.author	Štipčáková, Karolína
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:10:33Z
dc.date.available	2019-07-04T09:10:33Z
dc.date.issued	2018-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/44171
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá problematikou fluktuace zaměstnanců, následně identifikací rizik v oblasti lidských zdrojů a jejich analýzou. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části jsou popsány pojmy týkající se risk managementu, personalistiky a pojmy související s danou problematikou. Praktická část obsahuje samotnou analýzu rizik, fluktuaci zaměstnanců, ale také průzkum jejich spokojenosti a následné vyhodnocení. Zjištěné nedostatky budou okomentovány a následně budou navržena doporučení. Tato doporučení budou založena na tom, jak rizika minimalizovat.
dc.format	1-72
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	risk management	cs
dc.subject	riziko	cs
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	risk management	en
dc.subject	risk	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	fluctuation	en
dc.subject	motivation	en
dc.title	Risk management v řízení lidských zdrojů
dc.title.alternative	Risk and Human Resource Management
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Hoke, Eva
dc.date.accepted	2019-06-05
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with the fluctuation of employees, subsequent identification of risks in the area of human resources and their analysis. The thesis is divided into two parts. The theoretical part describes the concepts of risk management, human resources and concepts related to the issue. The practical part includes the risk analysis itself, staff fluctuation, and a survey of employees' satisfaction with subsequent evaluation. Identified shortcomings will be discussed and recommendations will be proposed. These recommendations will lead to minimizing the risks.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Ovládání rizik	cs
dc.thesis.degree-discipline	Risk Control	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Procesní inženýrství	cs
dc.thesis.degree-program	Process Engineering	en
dc.identifier.stag	51180
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2019-05-15
local.subject	analýza rizika	cs
local.subject	analýza řízení lidských zdrojů	cs
local.subject	řízení lidských zdrojů	cs
local.subject	risk analysis	en
local.subject	analysis of human resource management	en
local.subject	human resources management	en