Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Jurášová, Nikoleta

Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Slinták, Karel
dc.contributor.author	Jurášová, Nikoleta
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:11:01Z
dc.date.available	2019-07-04T09:11:01Z
dc.date.issued	2018-12-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/44841
dc.description.abstract	Diplomová práca sa zaoberá spokojnosťou zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Cieľom teoretickej časti diplomovej práce bolo spracovať teoretické poznatky z oblasti spokojnosti a motivácie zamestnancov, a na základe teoretických východísk spracovať praktickú časť diplomovej práce. Teoretická časť sa zaoberá vymedzením pojmu riadenie ľudských zdrojov, motiváciou a jednotlivými motivačnými teóriami, nástrojmi hmotnej a nehmotnej motivácie, a taktiež hodnotením a odmeňovaním, ktoré úzko súvisí s motiváciou zamestnancov. Praktická časť bola zameraná na analýzu súčasného stavu spokojnosti zamestnancov v spoločnosti s využitím kvalitatívneho a kvantitatívneho výskumu. Následne bol spracovaný projekt na zvýšenie spokojnosti zamestnancov. V rámci projektu boli zhodnotené náklady, prínosy i možné riziká. Výsledok, ktorý vyplýva z tejto diplomovej práce slúži ako podklad pre ďalšie možné rozhodnutia spoločnosti v súvislosti so zvyšovaním spokojnosti a motivácie svojich zamestnancov.
dc.format	107 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	spokojnosť zamestnancov	cs
dc.subject	vonkajšia motivácia	cs
dc.subject	vnútorná motivácia	cs
dc.subject	motív	cs
dc.subject	ľudské zdroje	cs
dc.subject	firemná kultúra	cs
dc.subject	prieskum spokojnosti zamestnancov	cs
dc.subject	employee satisfaction	en
dc.subject	extrinsic motivation	en
dc.subject	intrinsic motivation	en
dc.subject	motive	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	employee satisfaction survey	en
dc.title	Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	The Project for Increasing Employee Satisfaction in Selected Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Macek, Jaroslav
dc.date.accepted	2019-05-22
dc.description.abstract-translated	The thesis deals with employee satisfaction in the selected company. The aim of the theo-retical part of the thesis was to process theoretical knowledge from the department of em-ployee satisfaction and motivation and to elaborate on the practical part based on the theo-retical knowledge. The theoretical part deals with the definition of the concept of human resources management, motivation and motivational theories, tools of material and intangi-ble motivation and it also deals with appraising and remuneration, which is closely related to the employee motivation. The practical part was focused on the analysis of the current state of employee satisfaction in the company using qualitative and quantitative research. Subsequently, a project was developed the project to increase employee satisfaction. The costs, benefits and possible risks were appraised in the project. The result of this thesis can serve as a basis for other possible decisions of the company in connection with increasing the employee satisfaction and motivation.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	52215
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2019-04-16