Projekt snížení fluktuace pracovníků ve vybrané firmě
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Benyahya, Petra
|
|
dc.contributor.author |
Zimán, Lucia
|
|
dc.date.accessioned |
2019-07-04T09:11:03Z |
|
dc.date.available |
2019-07-04T09:11:03Z |
|
dc.date.issued |
2018-12-14 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/44892
|
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá tématem fluktuace, které je v současné době aktuálním problé-mem mnoha firem. Cílem diplomové práce je navržení projektu, který by vybrané firmě pomohl snížit vysokou míru fluktuace. Pro vyhotovení teoretické části práce byla provede-na literární rešerše zabývající se tématem fluktuace a personálním řízení a to českých i za-hraničních zdrojů. Praktické část je tvořena analytickou částí a projektem. V analytické části byla analýza fluktuace a dalších ukazatelů spjatých s fluktuací. |
|
dc.format |
92 |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
fluktuace
|
cs |
dc.subject |
personální řízení
|
cs |
dc.subject |
míra fluktuace
|
cs |
dc.subject |
příčiny fluktuace
|
cs |
dc.subject |
motivace
|
cs |
dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
dc.subject |
employee turnover
|
en |
dc.subject |
human resources management
|
en |
dc.subject |
employee turnover rate
|
en |
dc.subject |
causes of employee turnover
|
en |
dc.subject |
motivation
|
en |
dc.subject |
rewards system
|
en |
dc.title |
Projekt snížení fluktuace pracovníků ve vybrané firmě |
|
dc.title.alternative |
The Project of Employee Turnover Reduction in the Chosen Company |
|
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Vydrová, Janka |
|
dc.date.accepted |
2019-05-23 |
|
dc.description.abstract-translated |
Diploma thesis deals with employee turnover as a current problem in many companies. The main goal of this thesis is to make a project proposal helping the selected company to reduce high employee turnover rate. Theoretical part consists of literature review of Czech and also foreign sources dealing with the topics of employee attrition and turnover. Practi-cal part consists of analytical part and project proposal. Analytical part analysis employee turnover within the selected company as well as other indicators regarding employee turnover. |
|
dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
52295
|
|
utb.result.grade |
D |
|
dc.date.submitted |
2019-04-16 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account