Projekt optimalizace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce je zaměřena na nalezení optimálního řešení systému odměňování ve vybrané organizaci. Teoretická část stručně popisuje základní instrumenty pracovního práva a vymezuje specifika personálního řízení. Tato část je zakončena samotným odměňováním a pohledem na vytváření mzdové politiky ve společnosti. V analytické části je představena vybraná organizace, provedena SWOT analýza a rozebrán současný stav odměňovacího systému společnosti. V části projektové je navrženo optimální řešení zahrnující nově vytvořený hodnotící systém zaměstnanců, který je východiskem pro stanovení adekvátní peněžité a nepeněžité odměny zaměstnanců. Na závěr je projekt podroben nákladové, rizikové a časové analýze, jsou shrnuty poznatky a navrhnuta doporučení pro optimalizaci odměňovacího systému.