Projekt zefektivnění týmové práce na LDN v Uherském Brodě

Abstract

Práce se zabývá základními informacemi o týmové práci. Teoretická část se zabývá pojmy tým, funkce, velikost týmu, cíle týmu a druhy cílů, pojmy teambuilding a efektivita týmu. Dále definicí týmové spolupráce, stádia spolupráce, bariéry a kritické faktory spolupráce, druhy rolí a jejich rozdělení v týmu. V práci jsou dále vysvětleny pojmy motivace, motivační teorie, základní nástroje pracovní motivace, odměny a sankce. Nakonec jsou v teoretické části rozebrány pojmy supervize a syndrom vyhoření. V praktické části se práce zaměřuje na projekt zefektivnění týmové práce na oddělení léčebné následné péče v Uherském Brodě. Cílem je pomocí kvantitativního výzkumu, technikou dotazníku zjistit současný stav týmové spolupráce v organizaci. Vytvořit projekt zlepšení současné úrovně v organizaci a podrobit jej časové nákladové a rizikové analýze.