Daňová optimalizace zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština 

Daňová optimalizace zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

Show simple item record

dc.contributor.advisor Jarolímová, Blanka
dc.contributor.author Bednaříková, Andrea
dc.date.accessioned 2021-07-26T07:17:38Z
dc.date.available 2021-07-26T07:17:38Z
dc.date.issued 2021-01-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/46774
dc.description.abstract Bakalářská práce analyzuje systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti z hlediska daňových dopadů jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Teoretická část práce se zabývá především tím, jaké jsou nejběžnější zaměstnanecké výhody v České republice, jaký mají význam a jak se člení. V praktické části této bakalářské práce je stručně představena vybraná společnost a její současný systém zaměstnaneckých benefitů. Závěrem této práce je doporučení změn v poskytování těchto benefitů ve vybrané společnosti tak, aby tyto změny byly výhodné jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele, a to především z hlediska nákladů a jejich daňové uznatelnosti dle platné legislativy.
dc.format 83
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject zaměstnanecké benefity cs
dc.subject zaměstnanec cs
dc.subject zaměstnavatel cs
dc.subject systém zaměstnaneckých benefitů cs
dc.subject daň z příjmů fyzických osob cs
dc.subject daňově účinný náklad cs
dc.subject employee benefits en
dc.subject employee en
dc.subject employer en
dc.subject employee benefits system en
dc.subject personal income tax en
dc.subject tax-efficient cargo en
dc.title Daňová optimalizace zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
dc.title.alternative Tax Optimization of Employee Benefits in the Selected Company
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Crhová, Zuzana
dc.date.accepted 2021-06-28
dc.description.abstract-translated Bachelor's work analyses a system of employee benefits in a selected society in terms of tax effects both on the employee's side and on the employer's side. The theoretical part of the work deals primarily what are the most common employment benefits in the Czech Republic, which are of significance and how to be divided. In the practical part of this Bachelor's work, the selected company and its current system of employee benefits are briefly presented. The conclusion of this work is the recommendation of changes in the provision of these benefits in the selected company so that these changes are beneficial for both employees and employers, in particular in terms of costs and their tax deductibility under the applicable legislation.
dc.description.department Ústav financí a účetnictví
dc.thesis.degree-discipline Účetnictví a daně cs
dc.thesis.degree-discipline Accounting and Taxes en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Hospodářská politika a správa cs
dc.thesis.degree-program Economic Policy and Administration en
dc.identifier.stag 58817
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2021-06-11


Files in this item

Files Size Format View Description
bednaříková_2021_dp.pdf 1.507Mb PDF View/Open None
bednaříková_2021_op.docx 22.86Kb Unknown View/Open None
bednaříková_2021_vp.docx 24.63Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account