An Analysis of Human Resource Management in ING corporation, spol. s r.o

Abstract

Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů v ING corporation, spol. s r.o. Zaměřuje se na lidské zdroje v malých a středních podnicích. Teoretická část popisuje specifické oblasti řízení lidských zdrojů, jako je návrh pracovních míst, nábor a výběr, systém odměňování, školení a rozvoj a pracovní vztahy. Kromě toho definuje svůj účel, strategie a cíle. Praktická část analyzuje tyto specifické oblasti řízení lidských zdrojů ve společnosti. Základem analýzy byl rozhovor s generálním ředitelem, dotazníkové šetření mezi zaměstnanci a všemi pracovníky. Na základě analytických zjištění byla navrhnuta doporučení pro zlepšení řízení lidských zdrojů ve společnosti.