An Analysis of Human Resource Management in a Selected Small Company

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve společnosti Hanácká osiva s.r.o. Primárním cílem bylo posoudit stávající stav řízení lidských zdrojů v malém podniku a navrhnout změny. V analytické části je zahrnuta literární studie. Analýza se zabývá definicí společnosti. Zde byl proveden přezkum současné situace, který vycházel z formálního rozhovoru s ředitelem společnosti. Dále byl mezi zaměstnanci proveden dotazníkový průzkum s cílem zjistit, jak společnost vnímají. Analýza současného stavu odhalila, že organizace má nízkou úroveň řízení lidských zdrojů. V analýze o vnímání zaměstnanců jsou klíčovými nedostatky kontakt se zaměstnanci a jejich motivování. Dále je třeba zlepšit přípravu, hodnocení a stanovení cílů organizace pro zaměstnance, stejně jako pracovní podmínky. Na závěr této části byla vypracována doporučení. Bylo navrženo, aby byl najat odborník na lidské zdroje, zvědomit pracovníky o nabídkách společnosti, pokud jde o výhody a rozvoj, a implementovat dotazníky o výkonu.