Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

Galeta, Lubomír

Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština

Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

dc.contributor.advisor	Hoke, Eva
dc.contributor.author	Galeta, Lubomír
dc.date.accessioned	2021-07-26T10:54:19Z
dc.date.available	2021-07-26T10:54:19Z
dc.date.issued	2019-11-01
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/47717
dc.description.abstract	Hlavním tématem bakalářské práce je personální krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů. Práce se zaměřuje na krizi způsobenou nedostatkem zaměstnanců a to jak z pohledu teoretického, tak i praktického. Teoretická část se zaměřuje na rešerši krize a řízení lidských zdrojů, jejich vývoje a možného zvládání. Praktická část je věnována analýze konkrétní společnosti a jejímu vyhodnocení. Na základě těchto výsledků jsou navržena preventivní a nápravná opatření, jejichž cílem je zlepšení stávajícího stavu nebo eliminace vzniku nových problémů souvisejících s nedostatkem zaměstnanců ve vybraném podniku.
dc.format	59
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Krize	cs
dc.subject	opatření	cs
dc.subject	personální krize	cs
dc.subject	personální oddělení	cs
dc.subject	riziko	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	říze-ní rizik	cs
dc.subject	Crisis	en
dc.subject	action	en
dc.subject	personnel crisis	en
dc.subject	personnel department	en
dc.subject	risk	en
dc.subject	human resources ma-nagement	en
dc.subject	risk management	en
dc.title	Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů
dc.title.alternative	Personnel Crisis in a Chosen Company and its Effect on Human Resources Management
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Dokulil, Jiří
dc.date.accepted	2020-09-02
dc.description.abstract-translated	The main topic of the bachelor's thesis is the personnel crisis in the company and its effect on human resource management. The work focuses on the crisis caused by the lack of employees and both from a theoretical and practical point of view. The theoretical part focuses on problem solving and human resource management, their development and possible management. The practical part is an analysis of specific company and risk evaluation. Based on these results, there are preventive and corrective action, impact assessment can be expected or eliminate the occurrence of new problems with a shortage of employees in the selected company.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Ovládání rizik	cs
dc.thesis.degree-discipline	Risk Control	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Procesní inženýrství	cs
dc.thesis.degree-program	Process Engineering	en
dc.identifier.stag	53994
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2020-08-03