Návrh metodiky flexibilního pracovního prostředí za účelem sladění rodinného a pracovního života

Abstract

Diplomová práce se zabývá možnostmi flexibility práce a zaměstnaneckých benefitů poskytovaných zaměstnavateli. V teoretické části jsou definovány hlavní oblasti trhu práce a politiky zaměstnanosti v České republice a Evropské unii a také formy flexibility práce jako nástroje pro slaďování rodinného a pracovního života. Praktická část je zaměřena na analýzu současného trhu práce České republiky a Evropské unie, prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru se zaměstnavateli a dotazníku předloženého zaměstnancům je uskutečněna analýza aktuálního nastavení flexibilních forem práce a zaměstnaneckých benefitů. Závěr práce je věnován návrhu metodiky flexibilního pracovního prostřední za účelem sladění rodinného a pracovního života.