Analýza motivačních prvků společnosti Futures Contproduct s.r.o.
Show simple item record
| dc.contributor.advisor |
Vydrová, Janka
|
|
| dc.contributor.author |
Mikšíková, Nikola
|
|
| dc.date.accessioned |
2021-07-26T10:57:49Z |
|
| dc.date.available |
2021-07-26T10:57:49Z |
|
| dc.date.issued |
2020-01-06 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/48892
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačních prvků společnosti Futures Contproduct s.r.o. Tato práce je rozdělena do dvou částí. První část je teoretická a je věnována pojmu motivace, teoriím pracovní motivace a motivačními prvky, doplněné o nové trendy v odměňování zaměstnanců. V druhé, praktické části je společnost představena, dále pak její motivační program a srovnání s motivačním programem jiné společnosti. Na závěr jsou navržena doporučení na zlepšení stávajícího motivačního systému. |
|
| dc.format |
66 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
teorie pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
motivační prvky
|
cs |
| dc.subject |
cafeteria systém
|
cs |
| dc.subject |
nové trendy v odměňování
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
theory of work motivation
|
en |
| dc.subject |
motivational elements
|
en |
| dc.subject |
the cafeteria system
|
en |
| dc.subject |
new trends in remuneration
|
en |
| dc.title |
Analýza motivačních prvků společnosti Futures Contproduct s.r.o. |
|
| dc.title.alternative |
Analysis of Motivational Elements of Futures Contproduct s.r.o. |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
| dc.date.accepted |
2020-09-08 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor thesis deals with analysis of motivational elements of the company Futures Contproduct s.r.o. The thesis is divided into two parts. First part is theoretical and is dedicated to the term motivation, theory of work motivation and motivational elements, accompanied by new trends in remuneration of employees. In second, practical part the company is introduced, and so is its motivational programme and comparison to motivational programme of another company. In the end there is suggestion of recommendations that could lead to improvement of current motivational system. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
55701
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2020-08-19 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account