Povinnosti mzdové účetní při přijetí nových pracovníků ve vybrané společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá mzdovým účetnictvím v České republice. Cílem práce bylo přiblížit situaci, s jakou se potýká mzdová účetní při přijetí pracovníků do zaměstnání a zda je rozdíl v úkonech mzdové účetní při přijetí pracovníka na hlavní pracovní poměr a na dohodu o provedení práce. Práce se dělí na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části je popsaná základní problematika mzdového účetnictví, zejména základní složky mzdy, zdravotního a sociálního pojištění, daně z příjmů fyzických osob a hlavní povinnosti mzdové účetní. Praktická část je věnovaná především povinnostem mzdové účetní při přijetí nových zaměstnanců, také poukazuje na mzdový systém ve vybrané společnosti.