Firemní kultura a její proměna v konkrétní organizaci

Bajger, Joanna

Firemní kultura a její proměna v konkrétní organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a její proměna v konkrétní organizaci

dc.contributor.advisor	Šviráková, Eva
dc.contributor.author	Bajger, Joanna
dc.date.accessioned	2021-07-26T10:58:04Z
dc.date.available	2021-07-26T10:58:04Z
dc.date.issued	2020-01-31
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/49256
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá tématem firemní kultury a její případnou změnou. Cílem diplomové práce je navrhnout doporučení směřující ke změně firemní kultury vybraného podniku. Teoretická část práce popisuje firemní kulturu z obecného hlediska, její základní rysy a prvky. V praktické části je analyzován provedený výzkum, který byl založen na dotazníkovém šetření v konkrétní společnosti. Tato kombinace pomohla k lepšímu pochopení a vysvětlení zkoumaného problému, na jejichž základě byl vytvořen projekt pro změnu firemní kultury.
dc.format	97 s. (108 311 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	firemní prostředí	cs
dc.subject	prvky firemní kultury	cs
dc.subject	koncepce změny	cs
dc.subject	Design Thinking	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	corporate environment	en
dc.subject	elements of corporate culture	en
dc.subject	concept of change. Design Thinking	en
dc.title	Firemní kultura a její proměna v konkrétní organizaci
dc.title.alternative	Company Culture and its Transformation in a Specific Organization
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kotyzová, Pavla
dc.date.accepted	2020-09-03
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis deals with the topic of corporate culture and its possible change. The diploma thesis aims to propose recommendations aimed at changing the corporate culture of the selected company. The theoretical part describes the corporate culture in general, its basic features and elements. The practical part analyzes the research, which was based on a questionnaire survey in a particular company. This combination helped to better understand and explain the researched problem, on the basis of which a project was created to change the corporate culture.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	56470
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2020-08-10