Motivace k neformálnímu vzdělávání pracovníků údržby ve výrobní společnosti v oblasti automotive

Abstract

Bakalářská práce pojednává o neformálním vzdělávání pracovníků u vybrané výrobní společnosti z oblasti automotive. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, jaká je míra pracovní motivace pracovníků oddělení údržby k neformálnímu vzdělávání. Dílčími cíli bylo porovnat míru pracovní motivace podle daných kritérií. Práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. Teoretická část pojednává o řízení lidského kapitálu, vzdělávání, motivaci, rozvoji a pracovních schopnostech zaměstnanců. Praktická část se zaměřuje na výrobní společnost v oblasti automotive, která je zde popsána a následně pomocí dotazníkového šetření je zjišťována motivace pracovníků. Pro analýzu dat byly využity zjištěné výsledky šetření a na základě těchto dat byla navrhnuta opatření k realizaci pro zlepšení aktuálního stavu v podniku.