Implementace age managementu ve společnosti X

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá pojetím konceptu age managementu ve společnosti X. Jde o koncept řízení, který zohledňuje zkušenosti a potřeby pracovníků s ohledem na jejich věk. Teoretická část práce se zabývá charakteristikou age managementu a managementu lidských zdrojů. Jelikož demografický vývoj v České republice není příliš příznivý, zaměřuje se především na skupinu zaměstnanců starších 50 let. Praktická část se věnuje představení společnosti X, analýze současného stavu personálních procesů ve vztahu k age managementu a zmapování individuálních potřeb zaměstnanců, především s ohledem na jejich věk. V projektové části je představen projekt implementace age managementu. Cílem práce bylo, na základě výsledků primárního výzkumu, navrhnout projekt implementace age managementu ve společnosti X.