Návrh na zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané firmě

Abstract

Bakalářská práce se zabývá spokojeností zaměstnanců ve firmě a jejím cílem je navrhnout doporučení pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců. V teoretické části jsou na základě literární rešerše vymezeny klíčové pojmy, jako motivace, pracovní prostředí, odměňování a finanční ohodnocení, vztahy na pracovišti a komunikace ve firmě. S těmito pojmy se dále pracuje v praktické části, kde je uskutečněno kvantitativní dotazníkové šetření založené na znalosti těchto pojmů. Výsledky dotazníkového šetření jsou důsledně analyzovány a na jejich základě je vytvořeno doporučení pro firmu směřující ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.