Analýza personálních rizik v organizaci

Abstract

Cílem této bakalářské práce je analyzovat personální rizika ve vybrané společnosti, vymezit problematické oblasti a navrhnout opatření ke zlepšení stavu organizace. V teoretické části se tato práce zabývá rizikem obecně a jeho klasifikaci, personálním managementem a analýzou rizik. Díky použitého dotazníkového šetření, SWOT analýzy a PNH metody byly zjištěny nedostatky a následně navrhnuty doporučení ke zlepšení. Výsledky dotazníků odhalily například nedostatek zpětných vazeb a komunikace, ale také souvislosti s bezpečností, hygieny práce a zdraví zaměstnanců. Analýza SWOT identifikovala oblasti pro zlepšení, jako je například zvýšení investic do reklamy a zlepšení dopravní logistiky. Metoda PNH poskytla strukturovaný přístup k identifikaci a klasifikaci rizik, ve kterém nejvyšší celkové hodnocení rizika byly popsány a klasifikovány v praktické části.