Analýza vzdělávání ve vybrané společnosti se zaměřením na kompetence potřebné pro průmysl 4.0

Rysová, Anna

Analýza vzdělávání ve vybrané společnosti se zaměřením na kompetence potřebné pro průmysl 4.0

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza vzdělávání ve vybrané společnosti se zaměřením na kompetence potřebné pro průmysl 4.0

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Rysová, Anna
dc.date.accessioned	2023-12-20T13:25:24Z
dc.date.available	2023-12-20T13:25:24Z
dc.date.issued	2023-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/54195
dc.description.abstract	Digitální kompetence jsou pro společnost přínosem, protože umožňují efektivní a inovativní využití digitálních technologií v pracovních procesech a zvyšují konkurenceschopnost a produktivitu zaměstnanců i celé organizace. Cílem práce zaměřené na digitální kompetence je zlepšit a rozšířit schopnosti a znalosti jednotlivců v oblasti digitálních technologií, aby mohli efektivně využívat digitální nástroje v pracovním i osobním životě. Pro sběr dat byly využity tři metody - dotazník, rozhovor s ředitelkou personálního oddělení a analýza interních dokumentů. Hlavním zjištěním je, že společnost je otevřená k různým školením včetně digitálních dovedností, avšak někteří zaměstnanci pociťují nedostatek digitálních dovedností. Proto společnosti bylo doporučeno identifikovat potřeby svých zaměstnanců pomocí hromadných testů a realizovat následně v problematických oblastech školení.
dc.format	101 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	Průmysl 4.0	cs
dc.subject	kompetence	cs
dc.subject	digitální kompetence	cs
dc.subject	digitalizace	cs
dc.subject	education	en
dc.subject	Industry 4.0	en
dc.subject	competence	en
dc.subject	digital competence	en
dc.subject	digitalisation	en
dc.title	Analýza vzdělávání ve vybrané společnosti se zaměřením na kompetence potřebné pro průmysl 4.0
dc.title.alternative	Analysis of Training and Development in a Selected Company with a Focus on Competences Needed for Industry 4.0
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Benyahya, Petra
dc.date.accepted	2023-06-14
dc.description.abstract-translated	Digital competences are beneficial for the company because they enable the effective and innovative use of digital technologies in work processes and increase the competitiveness and productivity of employees and the entire organization. The aim of digital competence work is to improve and expand the skills and knowledge of individuals in the field of digital technologies so that they can effectively use digital tools in their work and personal lives. Three methods were used for data collection - a questionnaire, an interview with the director of the personnel department and an analysis of internal documents. The main finding is that the company is open to various trainings, including digital skills, but some employees feel a lack of digital skills. Therefore, the company was recommended to identify the needs of its employees using mass tests and to subsequently implement training in problematic areas.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cs
dc.thesis.degree-discipline	Business Economics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	64161
dc.date.submitted	2023-05-16