Projekt optimalizace zaměstnaneckých benefitů a jejich dopad do zdanění ve vybrané společnosti

Abstract

Práce se zabývá optimalizací zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti a analýzou jejich dopadu na zdanění jak z pohledu zaměstnance, tak zaměstnavatele. Cílem je identifikovat možnosti, jak efektivně upravit stávající systém benefitů tak, aby byl finančně výhodný pro obě strany a zároveň aby zachoval nebo zvýšil motivaci a spokojenost zaměstnanců. Vyhodnocení dopadů změn na zaměstnance a společnost je provedeno prostřednictvím analýzy daňových úspor, změn ve spokojenosti zaměstnanců a dalších dopadů. Práce přináší ucelený pohled na problematiku zaměstnaneckých benefitů a poskytuje praktické doporučení pro jejich efektivní správu a využití. Na základě analýzy jsou v práci navrženy konkrétní změny a doporučení pro optimalizaci benefitního programu ve vybrané firmě s důrazem na finanční efektivitu a zachování nebo zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.