Psychosociální aspekty práce ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce zkoumá jednotlivé působení psychosociální aspektů práce a jejich následků, tedy psychosociálních rizik. Tyto rizika a aspekty jsou zkoumány v pracovním prostředí ve vybrané společnosti. Teoretická část popisuje odbornou terminologii jednotlivých psychosociálních aspektů práce, důvody jejich výskytu a jejich negativní dopady. Dále se terminologie zabývá dotazníkem, způsobem vyhodnocení a metodami pro samotnou analýzu dat. Jsou zde popisovány normy a směrnice na základě, kterých jsou psychosociální aspekty práce rozdělovány nebo upravovány. V této části je dále analyzováno pracovní prostředí v rámci psychosociálních aspektů práce a rizik na úrovni Evropy na základě průzkumu ESENER. Praktická část představuje společnost, ve které je pracovní prostředí zkoumáno a dále analyzováno. Následně jsou charakterizované veškeré činnosti společnosti, její organizační struktura, team koncept a podobně. Poslední část představuje samotnou analýzu pracovního prostředí, která využívá základní statistickou metodu pro potvrzení nebo vyvrácení hypotézy - test dobré shody. Závěrem jsou výsledky na základě, kterých je zpracována příručka pro zaměstnance, která nabývá charakteru prevence před vznikem rizika.