Analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy

Abstract

Bakalářská práce se zabývá systémem vzdělávání zaměstnanců ve veřejné správě, konkrétně na příkladu Městského úřadu Vizovice. Cílem práce je zhodnotit současné nastavení vzdělávacích procesů na úřadě, identifikovat silné a slabé stránky a navrhnout opatření, která by vedla ke zlepšení systému dalšího vzdělávání. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je vymezen pojem veřejné správy, popsána struktura územní samosprávy a objasněna role vzdělávání v této oblasti. Praktická část se zaměřuje na analýzu konkrétních forem vzdělávání na Městském úřadě Vizovice, a to prostřednictvím rozhovorů, dotazníkového šetření a vyhodnocení interních dokumentů. Na základě zjištěných informací byly navrženy dva klíčové kroky ke zlepšení: zřízení pozice personalisty a zavedení individuálních plánů vzdělávání pro zaměstnance. Tyto návrhy mají přispět ke zvýšení efektivity a cílenosti vzdělávání, a tím i ke zkvalitnění práce zaměstnanců úřadu.