Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů ve veřejné správě. Cílem práce je analyzovat procesy řízení lidských zdrojů ve veřejné správě s konkrétním zaměřením na Magistrát města Zlína. Teoretická část se zabývá definicí klíčových pojmů, které souvisí s veřejnou správou a řízením lidských zdrojů ve veřejné správě. Praktická část bakalářské práce vychází ze shromážděných dat, která byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření mezi 130 zaměstnanci Magistrátu města Zlína a individuálního rozhovoru, který byl proveden s vedoucím pracovníkem oddělení. Na základě těchto dat je provedena analýza vybraných procesů řízení lidských zdrojů v rámci úřadu. Současně jsou navrženy náměty pro případné zlepšení a zefektivnění.