Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě

Kolaříková, Michaela

Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě

DSpace Repository

Language: English čeština

Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě

dc.contributor.advisor	Horák, Martin
dc.contributor.author	Kolaříková, Michaela
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:09:37Z
dc.date.available	2025-12-10T23:09:37Z
dc.date.issued	2025-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/57417
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů ve veřejné správě. Cílem práce je analyzovat procesy řízení lidských zdrojů ve veřejné správě s konkrétním zaměřením na Magistrát města Zlína. Teoretická část se zabývá definicí klíčových pojmů, které souvisí s veřejnou správou a řízením lidských zdrojů ve veřejné správě. Praktická část bakalářské práce vychází ze shromážděných dat, která byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření mezi 130 zaměstnanci Magistrátu města Zlína a individuálního rozhovoru, který byl proveden s vedoucím pracovníkem oddělení. Na základě těchto dat je provedena analýza vybraných procesů řízení lidských zdrojů v rámci úřadu. Současně jsou navrženy náměty pro případné zlepšení a zefektivnění.
dc.format	80 s. (143 251)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	veřejná správa	cs
dc.subject	magistrát	cs
dc.subject	Zlín	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	public administration	en
dc.subject	municipality	en
dc.subject	Zlín	en
dc.subject	questionnaire survey	en
dc.title	Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě
dc.title.alternative	Human Resource Management in Public Administration
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Šnédar, Libor
dc.date.accepted	2025-06-09
dc.description.abstract-translated	This bachelor's thesis is focused on human resource management in public administration. The aim of the work is to analyze the processes of human resource management in public administration with a specific focus on the Municipal Office of Zlín. The theoretical part deals with the definition of key terms related to public administration and human resource management in public administration. The practical part of the bachelor's thesis is based on collected data obtained through a questionnaire survey distributed to 130 employees of the Municipal Office of Zlín and an individual interview conducted with the head of the department. Based on this data, an analysis of selected human resource management processes within the office is carried out. At the same time, suggestions for possible improvements and efficiency enhancements are proposed.
dc.description.department	Ústav regionálního rozvoje, veřejné správy a práva
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management veřejné správy a regionálního rozvoje	cs
dc.thesis.degree-discipline	Economics and Management in Public Administration and Regional Development	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	69714
dc.date.submitted	2025-05-22