| dc.contributor.advisor |
Dohnalová, Zuzana
|
|
| dc.contributor.author |
Hordiienko, Serafym
|
|
| dc.date.accessioned |
2025-12-10T23:09:45Z |
|
| dc.date.available |
2025-12-10T23:09:45Z |
|
| dc.date.issued |
2025-02-10 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/57604
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat a zjistit rozdíly v přístupu k aktivní politice zaměstnanosti zaměřené na mladé osoby věkem od 15 do 24 let v České republice, Belgii a Švédsku. V praktické části byla provedena analýza konkrétních státních programů podporujících zaměstnanost mladých, které jsou spolufinancovány z Evropského sociálního fondu plus. Na základě této analýzy byly identifikovány rozdíly v implementaci a zaměření těchto politik v jednotlivých zemích. Součástí praktické části byla také srovnávací a deskriptivní analýza založená na datech Eurostatu za období 2019-2024, která se soustředila na vývoj míry zaměstnanosti, nezaměstnanosti, podílu skupiny NEET a podílu nezaměstnaných v dané věkové kategorii. Pro lepší pochopení dopadů politik zaměstnanosti byly analyzovány také statistické ukazatele pro věkové skupiny 15-19 a 20-24 let. Získaná data ukazují, že i přes negativní dopady pandemie COVID-19 došlo ve všech sledovaných státech k poklesu podílu mladých ve skupině NEET, a to zejména díky zavedení opatření. Naopak míra zaměstnanosti a podíl nezaměstnaných vykazovaly mírně rostoucí trend. V závěru práce byla formulována doporučení zaměřená na efektivnější zacílení politik, včetně důrazu na věkové rozlišení cílových skupin a větší participaci mladých při navrhování opatření. |
|
| dc.format |
120 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
trh práce
|
cs |
| dc.subject |
aktivní politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
pasivní politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
míra zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
míra nezaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
podíl nezaměstnaných
|
cs |
| dc.subject |
podíl skupiny NEET
|
cs |
| dc.subject |
Evropská unie
|
cs |
| dc.subject |
labour market
|
en |
| dc.subject |
active employment policy
|
en |
| dc.subject |
passive employment policy
|
en |
| dc.subject |
employment policy
|
en |
| dc.subject |
employment
|
en |
| dc.subject |
unemployment
|
en |
| dc.subject |
employment rate
|
en |
| dc.subject |
unemployment rate
|
en |
| dc.subject |
unemployment ratio
|
en |
| dc.subject |
NEET rates
|
en |
| dc.subject |
European Union
|
en |
| dc.title |
Analýza aktivní politiky pro podporu zaměstnanosti mladých lidí ve věku od 15 do 24 let ve vybraných zemích EU |
|
| dc.title.alternative |
An Analysis of Active Policies Promoting the Employment of Young People Aged from 15 to 24 Years Old in Selected Countries of the EU |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Dobeš, Kamil |
|
| dc.date.accepted |
2025-06-10 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this bachelor's thesis was to analyze and identify differences in the approach to active employment policy targeting young people aged 15 to 24 in the Czech Republic, Belgium, and Sweden. In the practical part, an analysis was conducted of specific national programs supporting youth employment that are co-financed by the European Social Fund Plus. Based on this analysis, differences in the implementation and focus of these policies across the selected countries were identified. The practical part also included a comparative and descriptive analysis based on Eurostat data for the period 2019-2024, focusing on the development of employment and unemployment rates, the share of NEETs, and the unemployment ratio within the defined age group. To gain a deeper understanding of the impacts of employment policies, statistical indicators were also analyzed separately for the age groups 15-19 and 20-24. The findings indicate that, despite the negative effects of the COVID-19 pandemic, all the observed countries achieved a reduction in the proportion of young people in the NEET group, mainly due to the introduction of measures. On the other hand, employment rates and the unemployment ratio showed a slightly increasing trend. In the conclusion, the thesis presents recommendations aimed at improving the effectiveness of these policies, including a stronger focus on age differentiation of target groups and greater involvement of young people in the design of relevant measures. |
|
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Business Economics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
69947
|
|
| dc.date.submitted |
2025-05-22 |
|