Analýza aktivní politiky pro podporu zaměstnanosti mladých lidí ve věku od 15 do 24 let ve vybraných zemích EU

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza aktivní politiky pro podporu zaměstnanosti mladých lidí ve věku od 15 do 24 let ve vybraných zemích EU

Show simple item record

dc.contributor.advisor Dohnalová, Zuzana
dc.contributor.author Hordiienko, Serafym
dc.date.accessioned 2025-12-10T23:09:45Z
dc.date.available 2025-12-10T23:09:45Z
dc.date.issued 2025-02-10
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/57604
dc.description.abstract Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat a zjistit rozdíly v přístupu k aktivní politice zaměstnanosti zaměřené na mladé osoby věkem od 15 do 24 let v České republice, Belgii a Švédsku. V praktické části byla provedena analýza konkrétních státních programů podporujících zaměstnanost mladých, které jsou spolufinancovány z Evropského sociálního fondu plus. Na základě této analýzy byly identifikovány rozdíly v implementaci a zaměření těchto politik v jednotlivých zemích. Součástí praktické části byla také srovnávací a deskriptivní analýza založená na datech Eurostatu za období 2019-2024, která se soustředila na vývoj míry zaměstnanosti, nezaměstnanosti, podílu skupiny NEET a podílu nezaměstnaných v dané věkové kategorii. Pro lepší pochopení dopadů politik zaměstnanosti byly analyzovány také statistické ukazatele pro věkové skupiny 15-19 a 20-24 let. Získaná data ukazují, že i přes negativní dopady pandemie COVID-19 došlo ve všech sledovaných státech k poklesu podílu mladých ve skupině NEET, a to zejména díky zavedení opatření. Naopak míra zaměstnanosti a podíl nezaměstnaných vykazovaly mírně rostoucí trend. V závěru práce byla formulována doporučení zaměřená na efektivnější zacílení politik, včetně důrazu na věkové rozlišení cílových skupin a větší participaci mladých při navrhování opatření.
dc.format 120 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject trh práce cs
dc.subject aktivní politika zaměstnanosti cs
dc.subject pasivní politika zaměstnanosti cs
dc.subject politika zaměstnanosti cs
dc.subject zaměstnanost cs
dc.subject nezaměstnanost cs
dc.subject míra zaměstnanosti cs
dc.subject míra nezaměstnanosti cs
dc.subject podíl nezaměstnaných cs
dc.subject podíl skupiny NEET cs
dc.subject Evropská unie cs
dc.subject labour market en
dc.subject active employment policy en
dc.subject passive employment policy en
dc.subject employment policy en
dc.subject employment en
dc.subject unemployment en
dc.subject employment rate en
dc.subject unemployment rate en
dc.subject unemployment ratio en
dc.subject NEET rates en
dc.subject European Union en
dc.title Analýza aktivní politiky pro podporu zaměstnanosti mladých lidí ve věku od 15 do 24 let ve vybraných zemích EU
dc.title.alternative An Analysis of Active Policies Promoting the Employment of Young People Aged from 15 to 24 Years Old in Selected Countries of the EU
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Dobeš, Kamil
dc.date.accepted 2025-06-10
dc.description.abstract-translated The aim of this bachelor's thesis was to analyze and identify differences in the approach to active employment policy targeting young people aged 15 to 24 in the Czech Republic, Belgium, and Sweden. In the practical part, an analysis was conducted of specific national programs supporting youth employment that are co-financed by the European Social Fund Plus. Based on this analysis, differences in the implementation and focus of these policies across the selected countries were identified. The practical part also included a comparative and descriptive analysis based on Eurostat data for the period 2019-2024, focusing on the development of employment and unemployment rates, the share of NEETs, and the unemployment ratio within the defined age group. To gain a deeper understanding of the impacts of employment policies, statistical indicators were also analyzed separately for the age groups 15-19 and 20-24. The findings indicate that, despite the negative effects of the COVID-19 pandemic, all the observed countries achieved a reduction in the proportion of young people in the NEET group, mainly due to the introduction of measures. On the other hand, employment rates and the unemployment ratio showed a slightly increasing trend. In the conclusion, the thesis presents recommendations aimed at improving the effectiveness of these policies, including a stronger focus on age differentiation of target groups and greater involvement of young people in the design of relevant measures.
dc.description.department Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline Ekonomika a management podniku cs
dc.thesis.degree-discipline Business Economics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 69947
dc.date.submitted 2025-05-22


Files in this item

Files Size Format View

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account