Projekt zavedení interního vzdělávání ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na zavedení systému interního vzdělávání ve vybrané organizaci poskytující sociální služby. Cílem je zefektivnit proces rozvoje zaměstnanců a zvýšit kvalitu poskytovaných služeb. Práce vychází z analýzy současného stavu vzdělávání, rozhovorů s pracovníky a hodnocení interních dokumentů. Na základě identifikovaných potřeb a prostor pro zlepšení je navržen konkrétní projekt, který zahrnuje tvorbu směrnice, plán vzdělávání, metody motivace i systém hodnocení. Projekt reflektuje legislativní požadavky a specifika sociální oblasti. Jeho realizace by měla přispět k systematickému rozvoji zaměstnanců a udržitelnosti lidského kapitálu.