Organizační kultura Studentské unie UTB

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na organizační kulturu Studentské unie UTB, přičemž cílem je prozkoumat postoje a motivaci jejích členů v kontextu její kultury a organizace. Pro řešení problému byly využity metody kvantitativního i kvalitativního výzkumu, dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů, jejichž výsledky byly analyzovány a vyhodnoceny. Na základě zjištěných dat byla zodpovězeny výzkumné otázky týkající se vnímání organizační kultury a motivace členů. Následně byly formulovány konkrétní návrhy na zlepšení. Výsledky této práce přispívají k lepšímu porozumění organizační kultury Studentské unie a mohou být využity k efektivnějšímu řízení a podpoře motivace jejich členů.