Organizační kultura Studentské unie UTB

Hrušková, Alžběta

Organizační kultura Studentské unie UTB

DSpace Repository

Language: English čeština

Organizační kultura Studentské unie UTB

dc.contributor.advisor	Staňková, Pavla
dc.contributor.author	Hrušková, Alžběta
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:10:08Z
dc.date.available	2025-12-10T23:10:08Z
dc.date.issued	2025-01-31
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/58145
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zaměřuje na organizační kulturu Studentské unie UTB, přičemž cílem je prozkoumat postoje a motivaci jejích členů v kontextu její kultury a organizace. Pro řešení problému byly využity metody kvantitativního i kvalitativního výzkumu, dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů, jejichž výsledky byly analyzovány a vyhodnoceny. Na základě zjištěných dat byla zodpovězeny výzkumné otázky týkající se vnímání organizační kultury a motivace členů. Následně byly formulovány konkrétní návrhy na zlepšení. Výsledky této práce přispívají k lepšímu porozumění organizační kultury Studentské unie a mohou být využity k efektivnějšímu řízení a podpoře motivace jejich členů.
dc.format	65 s. (95 674 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Studentská unie UTB	cs
dc.subject	organizační kultura	cs
dc.subject	prvky organizační kultury	cs
dc.subject	typologie organizační kultury	cs
dc.subject	nezisková organizace	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	TBU Student Union	en
dc.subject	organizational culture	en
dc.subject	elements of organizational culture	en
dc.subject	organizational culture typology	en
dc.subject	non-profit organization	en
dc.subject	motivation	en
dc.title	Organizační kultura Studentské unie UTB
dc.title.alternative	The Organizational Culture of TBU Student Union
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Nováková, Marika
dc.date.accepted	2025-05-20
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis focuses on the organizational culture of the UTB Student Union, with the aim of examining the attitudes and motivations of its members in the context of its culture and organization. To address the problem, quantitative and qualitative research methods, questionnaire survey and semi-structured interviews were used, the results of which were analysed and evaluated. Based on the data, the research questions regarding members' perceptions of organizational culture and motivation were answered. Subsequently, specific suggestions for improvement were formulated. The results of this thesis contribute to a better understanding of the Student Union's organizational culture and can be used to manage and support members' motivation more effectively.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingová komunikace	cs
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Marketingová komunikace	cs
dc.identifier.stag	70752
dc.date.submitted	2025-04-17