Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Souralová, Veronika

Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Bejtkovský, Jiří
dc.contributor.author	Souralová, Veronika
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:10:13Z
dc.date.available	2025-12-10T23:10:13Z
dc.date.issued	2025-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/58207
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu systému plánování, vyhledávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem teoretické části bylo provést literární rešerši na vybrané personální procesy a činnosti a následně formulovat východiska, která tvořila základ pro zpracování praktické části. Praktická část se zaměřila na analýzu stávajícího systému těchto procesů a na následnou identifikaci předností a nedostatků. Výsledky analýzy sloužily jako podklad pro vytvoření projektu, který je v tomto případě zaměřen na zlepšení procesu vyhledávání a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Navržený projekt byl také podroben časové, nákladové a rizikové analýze.
dc.format	130 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	výběr zaměstnanců	cs
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	příjem zaměstnanců	cs
dc.subject	vyhledávání zaměstnanců	cs
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Employee Selection	en
dc.subject	Adaptation	en
dc.subject	Employee Recruitment	en
dc.subject	Employee Search	en
dc.title	Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	Project of the System for Search, Selection, Recruitment and Adaptation of Employees in the Selected Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Gregar, Aleš
dc.date.accepted	2025-06-03
dc.description.abstract-translated	This thesis focuses on the analysis of the system for planning, searching, selecting, recruiting, and adapting employees in a selected company. The aim of the theoretical part was to conduct a literature review of selected HR processes and activities, and to formulate a theoretical framework that serves as the basis for the practical part. The practical part analyzed the current system of these processes and identified its strengths and weaknesses. The results of the analysis provided a foundation for the development of a project aimed at improving the employee search and adaptation process in the selected company. The proposed project was also subjected to time, cost, and risk analysis.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Marketing management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-program	Management and Marketing	en
dc.identifier.stag	70850
dc.date.submitted	2025-04-25