Posouzení rizik personální politiky ve vybraném podniku

Velecký, Jonáš

Posouzení rizik personální politiky ve vybraném podniku

DSpace Repository

Language: English čeština

Posouzení rizik personální politiky ve vybraném podniku

dc.contributor.advisor	Hoke, Eva
dc.contributor.author	Velecký, Jonáš
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:10:23Z
dc.date.available	2025-12-10T23:10:23Z
dc.date.issued	2024-12-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/58470
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zaměřuje na posouzení rizik personální politiky ve společnosti NIVEKO s.r.o., která se specializuje na výrobu polypropylenových bazénů. Cílem práce je identifikovat klíčová personální rizika, analyzovat jejich příčiny a dopady a navrhnout opatření pro jejich minimalizaci. Teoretická část definuje koncepty personálních rizik, metod jejich analýzy a vztahu personální politiky k podnikové strategii. Praktická část využívá kvalitativní (rozhovory s vedením) a kvantitativní metody (dotazníky mezi zaměstnanci), doplněné bodovou metodou hodnocení rizik a Ishikawa diagramem pro hlubší analýzu. Výsledky ukazují, že nejkritičtější riziko představuje nedostatek manuálně zručných mladých pracovníků způsobený nízkou atraktivitou řemesel, nedostatečnou podporou technického vzdělávání a slabou firemní náborovou strategií.
dc.format	64 s. (90 821)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	personální politika	cs
dc.subject	analýza rizik	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	nedostatek kvalifikovaných pracovníků	cs
dc.subject	Ishikawa diagram	cs
dc.subject	řízení rizik	cs
dc.subject	personnel policy	en
dc.subject	risk analysis	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	skilled labor shortage	en
dc.subject	Ishikawa diagram	en
dc.subject	risk management	en
dc.title	Posouzení rizik personální politiky ve vybraném podniku
dc.title.alternative	Risk Assessment of Human Resources Policy in the Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Konečný, Jiří
dc.date.accepted	2025-06-02
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis focuses on assessing risks in the HR policy of NIVEKO s.r.o., a company specializing in the production of polypropylene pools. The aim is to identify key personnel risks, analyze their causes and impacts, and propose measures for their mitigation. The theoretical part defines concepts of personnel risks, risk analysis methods, and the link between HR policy and corporate strategy. The practical part combines qualitative (interviews with management) and quantitative methods (employee surveys), supplemented by risk scoring and Ishikawa diagrams for in-depth analysis. Results reveal that the most critical risk is the shortage of skilled young manual workers, driven by the low attractiveness of crafts, insufficient support for technical education, and weak recruitment strategies.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Management rizik	cs
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Management rizik	cs
dc.identifier.stag	71232
dc.date.submitted	2025-04-30