Posouzení psychosociálních rizik vybrané pracovní činnosti

Bouček, Josef

Posouzení psychosociálních rizik vybrané pracovní činnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Posouzení psychosociálních rizik vybrané pracovní činnosti

dc.contributor.advisor	Ranocha, Lívia
dc.contributor.author	Bouček, Josef
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:10:24Z
dc.date.available	2025-12-10T23:10:24Z
dc.date.issued	2024-12-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/58500
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá tématem psychosociálních rizik na pracovišti ve vybrané organizaci a jejich vlivem na konkrétní pracovní pozici. První část práce se věnuje teoretickému vymezení psychosociálních rizik a legislativnímu rámci této problematiky v České republice i zahraničí. Zvláštní pozornost je zaměřena na stresovou zátěž v souvislosti s pracovní činností, její možné důsledky a preventivní opatření. V další části je představena vybraná organizace a popis zkoumané pracovní činnosti. Data byla sbírána prostřednictvím dotazníkového šetření, jehož výsledky tvoří základ pro posouzení psychosociálních rizik za použití vybraných metod. Výstupem práce je metodická příručka zaměřená na konkrétní pracovní pozici, která je určena zaměstnavateli s cílem zmírnit psychosociální rizika na pracovišti.
dc.format	75 s. (114 316 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	psychosociální rizika	cs
dc.subject	stres	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	předák	cs
dc.subject	psychosocial risks	en
dc.subject	stress	en
dc.subject	questionnaire survey	en
dc.subject	foreman	en
dc.title	Posouzení psychosociálních rizik vybrané pracovní činnosti
dc.title.alternative	Assessment of Psychosocial Risks of Selected Work Activities
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Hoke, Eva
dc.date.accepted	2025-05-19
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with the topic of psychosocial risks in the workplace in a selected organization and their impact on a specific job position. The first part of the thesis deals with the theoretical definition of psychosocial risks and the legislative framework of this issue in the Czech Republic and abroad. Particular attention is focused in stress load in connection with work activities, its possible consequences and preventive measures. In the next part, a selected organisation and a description of the investigated work activity are presented. Data were collected through a questionnaire survey, the results of which form the basis for the assessment of psychosocial risks using selected methods. The output of the thesis is a methodological guide focused on a specific job position, which is intended for employers to mitigate psychosocial risks in the workplace.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Rizikové inženýrství	cs
dc.thesis.degree-discipline	Risk Engineering	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Bezpečnost společnosti	cs
dc.identifier.stag	71269
dc.date.submitted	2025-04-23