An Analysis of Employee Satisfaction in a Selected Company

Hornová, Veronika

An Analysis of Employee Satisfaction in a Selected Company

DSpace Repository

Language: English čeština

An Analysis of Employee Satisfaction in a Selected Company

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Hornová, Veronika
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:10:34Z
dc.date.available	2025-12-10T23:10:34Z
dc.date.issued	2025-01-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/58655
dc.description.abstract	Spokojenost zaměstnanců je důležitá, jelikož ovlivňuje několik vnitřních procesů organizace. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci ve vybrané společnosti spokojení se svou prací. Ke sběru dat byl použit anonymní dotazník, který odhalil míru spokojenosti zaměstnanců spolu se silnými a slabými stránkami firmy, na jejichž základě byla navržena doporučení pro společnost X. V závěrečné části práce jsou navržena doporučení pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců ve společnosti, jako například programy pro podporu profesního růstu, návrhy ke zlepšení spolupráce mezi odděleními nebo lepší přizpůsobení zaměstnaneckých výhod.
dc.format	80
dc.language.iso	en
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	pracovní nespokojenost	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	faktory ovlivňující pracovní spokojenost	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	job satisfaction	en
dc.subject	job dissatisfaction	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	factors influencing job satisfaction	en
dc.subject	questionnaire	en
dc.subject	motivation	en
dc.title	An Analysis of Employee Satisfaction in a Selected Company
dc.title.alternative	An Analysis of Employee Satisfaction in a Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2025-06-05
dc.description.abstract-translated	Employee satisfaction is a crucial factor as it influences various internal processes within the organization. Therefore, this bachelor thesis aimed to determine whether the employees of the selected company are satisfied with their job. Data was gathered through an anonymous questionnaire, which revealed the level of employee satisfaction, along with the company´s strengths and weaknesses, based on which recommendations were proposed for company X. The final part of the thesis presents recommendations aimed at enhancing employee satisfaction within the company, such as professional development programs, suggestions to improve cooperation between departments, and better alignment of employee benefits.
dc.description.department	Ústav moderních jazyků a literatur
dc.thesis.degree-discipline	Anglický jazyk pro manažerskou praxi	cs
dc.thesis.degree-discipline	English for Business Administration	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Anglický jazyk pro manažerskou praxi	cs
dc.thesis.degree-program	English for Business Administration	en
dc.identifier.stag	71457
dc.date.submitted	2025-04-29