| dc.contributor.advisor |
Šnédar, Libor
|
|
| dc.contributor.author |
Žáková, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T15:25:34Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-16T15:25:34Z |
|
| dc.date.issued |
2008-05-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/5880
|
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce se zabývá projektem na poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnosti Impromat Int., spol. s r. o., Zlín jako nástroj motivace zaměstnanců. Diplomová práce se skládá ze dvou částí - teoretické části a praktické části. Na základě prostudované literatury se v teoretické části zabývám oblastí personálního řízení, péčí o zaměstnance respektive zaměstnaneckými výhodami obecně. V praktické části představuji společnosti, ve které jsem mou diplomovou práci zpracovávala, analyzuji současný stav zaměstnaneckých výhod v této společnosti, vyhodnocuji úroveň poskytovaných zaměstnaneckých výhod ve společnosti a na závěr navrhuji projekt na zlepšení systému zaměstnaneckých výhod. Po té projekt podrobuji nákladové a rizikové analýze. |
cs |
| dc.format |
100 s., 3 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
2755147 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
personální řízení
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
péče o zaměstnance
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
personnel management
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
care of employees
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.title |
Projekt na změnu systému poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnosti Impromat Int., spol. s r. o., Zlín jako nástroj motivace zaměstnanců |
cs |
| dc.title.alternative |
Plan for the providing on employee benefits in Impromat Int., spol. s r. o. company in Zlin as the tool of employee motivation |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Juřeníková, Vladimíra |
|
| dc.date.accepted |
2008-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This master thesis deals with the plan for the providing on employee benefits in Impromat Int., spol. s r. o. company as the tool of employee motivation. This master thesis is divided into two parts - theoretical part and practical part. In the theoretical part I deal with the personnel managementm, care of employees and employee benefits generally based on literature read. In the practical part I introduce the company in which I covered my master thesis, I analyse the present state of employee benefits in this company, I sum up the level of providing employee benefits in this company and in conclusion I propose the plan for employee benefits system improvement. Than I put the plan to the cost and danger analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
8968
|
|
| dc.date.assigned |
2008-03-14 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
