Analýza organizační kultury Úřadu Trenčínského samosprávního kraje

Abstract

Organizačná kultúra patrí k dôležitým pojmom súčasného podnikového managementu. Predstavuje súhrn postojov, názorov, hodnôt a noriem správania, ktoré sú zdieľané v organizácii. Prejavujú sa v myslení a jednaní členov organizácie a v artefaktoch hmotnej i nehmotnej povahy. Kultúra organizácie predstavuje kľúčovú zložku úspechu firmy. V práci sa zaoberám analýzou organizačnej kultúry Úradu Trenčianskeho samosprávneho kraja. Na základe výsledkov prieskumu som sa pokúsila navrhnúť vhodné opatrenia pre zlepšenie kultúry v tejto organizácii.