Firemní kultura ve vztahu k řízení lidských zdrojů

Řehořová, Kateřina

Firemní kultura ve vztahu k řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura ve vztahu k řízení lidských zdrojů

dc.contributor.advisor	Kohoutek, Rudolf
dc.contributor.author	Řehořová, Kateřina
dc.date.accessioned	2010-07-16T19:39:01Z
dc.date.available	2010-07-16T19:39:01Z
dc.date.issued	2008-03-28
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/6418
dc.description.abstract	Práce je zaměřena na firemní kulturu a její provázanost z oblastí řízení lidských zdrojů. Pozornost je věnována lidským zdrojům, jejich rozvíjení a řízení. Empirická část se zabývá firemní kulturou vybrané společnosti a potvrzením důležitosti jejího rozvíjení.	cs
dc.format	125 s.	cs
dc.format.extent	796168 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	stabilita společnosti	cs
dc.subject	oddanost	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	personální oddělení	cs
dc.subject	Company culture	en
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	company stability	en
dc.subject	loyalty	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	staff department	en
dc.title	Firemní kultura ve vztahu k řízení lidských zdrojů	cs
dc.title.alternative	Company culture related to the human resources management	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Šigut, Zdeněk
dc.date.accepted	2008-05-14
dc.description.abstract-translated	The work is focused on the company culture and its cohesion with the field of the human resource management. The attention is paid to the human resources, their development and management. The empiric part deals with the company culture of the elite and claiming the importance of its development.	en
dc.description.department	Institut mezioborových studií	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/157	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	1009206
dc.date.assigned	2006-11-30
utb.result.grade	A
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	personální management	cs
local.subject	corporate culture	en
local.subject	personnel management	en