Analýza spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s.
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Mikuláštík, Milan
|
|
| dc.contributor.author |
Jahodová, Alena
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T00:41:39Z |
|
| dc.date.issued |
2008-05-23 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/7091
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce s názvem Analýza spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s. je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se spokojenosti zaměstnanců a s tím souvisejících témat jako je řízení lidských zdrojů a pracovní motivace. Praktická část se zabývá vyhodnocením dotazníků a ověřováním hypotéz souvisejících s tématem. Na základě výsledků dotazníkového šetření byla navržena opatření, která by mohla vést ke zvýšení současné spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s. |
cs |
| dc.format |
67 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1126605 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 23.05.2038 |
|
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
činitelé pracovní spokojenosti
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
teorie pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
Employees' Satisfaction
|
en |
| dc.subject |
Employees' Satisfaction Factors
|
en |
| dc.subject |
Human Resource Management
|
en |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
Motivation Theory
|
en |
| dc.title |
Analýza spokojenosti zaměstnanců firmy XY a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of Employees' Satisfaction at XY a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Mandincová, Petra |
|
| dc.date.accepted |
2008-06-09 |
|
| dc.date.vskp-available |
2038-05-23 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor work is called Analyses of employees' satisfaction at XY a.s. The work consists of two parts. The first part is theoretical and it sums up the information about employees' satisfaction, human resource management and motivation. The second part is practical and it deals with questionnaire evaluation as well as with testing of connected hypotheses. At the end I have suggested some proposals to increase the employees' satisfaction at XY a.s. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
9739
|
|
| dc.date.assigned |
2008-03-21 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
