Šikana na pracovišti, její prevence a řešení

Abstract

Teoretická část diplomové práce pojednává o základních pojmech problematiky spojené s šikanou na pracovišti, o formách a jednotlivých fázích mobbingu, o osobnosti oběti a agresora, o komplexu možných příčin, o důsledcích, možné prevenci a jednotlivých taktikách, které nám pomůžou vzniklý problém vyřešit. Pro zdůraznění závažnosti tohoto problému uvádím výsledky studií provedených jak v ČR, tak i v zahraničí. Praktická část zjišťuje, do jaké míry jsou zaměstnanci pracující ve školství a u Policie ČR v okresním městě Hodonín ohroženi mobbingem. Dále se v rámci výzkumu zabývám psychickými problémy souvisejícími s mobbingem a následně informuji o způsobech obrany proti mobbingu, které nejčastěji uváděli dotazovaní zaměstnanci. V závěru ověřuji vztah mezi mírou ohrožení mobbingem u respondentů a jejich pohlavím, věkem, rodinným stavem či druhem zaměstnání.