Interakce Mezi Styly Vedení a Hodnotou Vztahu Osoba-Organizace na Výkon Zaměstnance: Případ Srí Lanky a České Republiky

Abstract

Hodnota vztahu osoba-organizace a vedení výzkumu provedené vědci odhalí důležité vlivy těchto faktorů na výkonnost zaměstnanců. Proto je tato práce zaměřena hlavně na tři cíle hodnocení: (1) Jak ovlivňuje chování vedoucího výkon zaměstnance; (2) Jak ovlivňuje hodnota vztahu osoba-organizace výkon zaměstnance, a (3), Zda se jedná o účinek interakce mezi chováním vedení a hodnotou vztahu osoba-organizace na výkon zaměstnance; co se týče závazků, účasti na rozhodování ve skupině a důvěře v jejich vedoucí v pracovním prostředí v rámci kulturního kontextu Srí Lanky a České republiky. Cílem studie je zjistit možná řešení pro zvýšení výkonnosti zaměstnanců prostřednictvím zlepšení vztahu osoba-organizace. Bylo provedeno šetření formou dotazníku pro hodnocení výkonnosti zaměstnanců v těchto proměnných. Zkušební dotazníky byly distribuovány mezi zaměstnanci na střední úrovni v organizaci Plantation Sector na Srí Lance a "EX" organizaci v České republice. Cronbachův koeficient alfa byl nad dostatečnou úrovní spolehlivosti u všech položek. Kompletní dotazníky byly zahrnuty pro analýzu dat pomocí ANCOVA (analýza kovariance). Podle zjištění, byla většina hypotéz podporována studijním obyvatelstvem Srí Lanky. Výsledky ukázaly, že nejvyšší R square hodnoty byly dány modely v rámci "administrativně příslušného týmově orientovaného vedení". Další výsledky ukázaly, že interakce hodnoty vztahu osoba-organizace a chování vedoucího byla významná pro závazek zaměstnance a jeho účast na rozhodování ve skupině s 1% pravděpodobností. Na základě výsledků lze konstatovat, že vůdčí styl a hodnota vztahu osoba-organizace jsou lepšími předpovídateli pro zvyšování výkonnosti zaměstnanců na Srí Lance. Tudíž výsledky této studie poskytují náhled do způsobu řízení těchto organizací na Srí Lance, jež mohou zvýšit výkonnost zaměstnanců prostřednictvím těchto kritérií. Přestože byla hodnota vztahu osoba-organizace vyšší u studijních obyvatel České republiky než na Srí Lance, hypotézy nebyly tímto zjištěním podloženy. Jsou zde diskutovány teoretické a praktické výsledky a směry pro další výzkum.