Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s.
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Hruška, Miloslav
|
|
| dc.contributor.author |
Mahdal, Petr
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T13:09:01Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-17T13:09:01Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-27 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/8506
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem bakalářské práce je analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka a.s., Uherský Brod a doporučení na změnu systému. Teoretická část je zaměřena na teoretické poznatky o odměňování, hodnocení zaměstnanců, zobrazení nejčastěji poskytovaných benefitů a moderní trendy v této oblasti. Praktická část bakalářské práce je z části zaměřena na analýzu odměňování ve firmě. Hlavní částí je ekonomická analýza poskytovaných benefitů a jejich srovnání s celkovými osobními náklady firmy. Závěrem práce je doporučení k přechodu na Cafeteria systém poskytování benefitů a také zařazení nových zaměstnaneckých benefitů do systému zaměstnaneckých výhod. |
cs |
| dc.format |
57 s., 2 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1167729 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
benefit
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
ekonomická analýza
|
cs |
| dc.subject |
benefit
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.subject |
wages
|
en |
| dc.subject |
remuneration system
|
en |
| dc.subject |
economic analysis
|
en |
| dc.title |
Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of provided benefits by company of Česká Zbrojovka, a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Koníček, Ladislav |
|
| dc.date.accepted |
2009-06-10 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this bachelor's is to analyze the benefits provided by Česká zbrojovka a.s., Uherský Brod and recommendations to change the system. The theoretical section focuses on theoretical knowledge of the remuneration, staff evaluation and displays those benefits which are mostly provided, not forgetting modern trends in this field. The practical section is focused on analysis of remuneration in the company. The main section is theeconomic analysis of benefits and their comparison with the total personnel costs of the firm. This work is concluded with a recommendation to transition to the cafeteria system for the provision of benefits and the inclusion of new employee benefits into this system. |
en |
| dc.description.department |
Institut bezpečnostních technologií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/133
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta technologická |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Technology |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
13207
|
|
| dc.date.assigned |
2009-02-20 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
