Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TOSHULIN, a.s.

Abstract

Nedílnou součástí personálního řízení v podniku je také sestavení systému hodnocení pracovníků. Tímto tématem se zaobírá má diplomová práce, jež je rozdělena do tří částí. V teoretické části mé práce jsou stručně shrnuty poznatky z různých literárních zdrojů. Další část se zabývá analýzou firmy TOSHULIN, a.s., pro niž bude systém hodnocení navržen. Návrhem systému hodnocení, zejména pak sestavením hodnotícího formuláře a metodiky, se zabývá poslední část mé práce. Součástí práce je také průzkum názorů pracovníků firmy na navržený systém hodnocení pracovníků.