Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Mandincová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Fojtíková, Radana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T19:06:43Z |
|
| dc.date.available |
2012-02-17T13:49:57Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9231
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat spokojenost zaměstnanců v organizační složce státu. Teoretická část bakalářské práce popisuje poznatky z oblasti motivace a spokojenosti, motivace pracovního jednání a pracovní spokojenost, zabývá se tvorbou dotazníku. Praktická část popisuje organizaci v níž bylo prováděno dotazníkové šetření, analýzu spokojenosti zaměstnanců, její vyhodnocení, závěr a doporučení plynoucí z této analýzy. |
cs |
| dc.format |
73 s., 4 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
2246946 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 22.05.2011 |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
teorie motivace
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
dotazník
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
the theory of motivation satisfaction
|
en |
| dc.subject |
job satisfaction
|
en |
| dc.subject |
questionnaire
|
en |
| dc.title |
Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje |
cs |
| dc.title.alternative |
The analysis of employee satisfaction in a state institution in the region of Zlin |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Taraba, Pavel |
|
| dc.date.accepted |
2009-06-12 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of my bachelor's thesis was to analyze employee satisfaction in a state organization. The theoretical part is concerned with the findings in the field of motivation and satisfaction, work motivation and job satisfaction. It also deals with the formation of a questionnaire. The practical part describes an organization where the questionnaire was carried out. It also gives us some information on the analysis of employee satisfaction, conclusions and recommendations resulting from the analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/116
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
11612
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-16 |
|
| utb.result.grade |
D |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
