Projekt změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o

Show simple item record

dc.contributor.advisor Matošková, Jana
dc.contributor.author Hlochová, Petra
dc.date.accessioned 2010-07-17T20:47:46Z
dc.date.available 2010-07-17T20:47:46Z
dc.date.issued 2009-05-04
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/9440
dc.description.abstract Tato diplomová práce se zabývá návrhem změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o. V teoretické části jsou zpracována teoretická východiska týkají-cí se řízení lidských zdrojů, hodnocení pracovníků, metod hodnocení a hodnotícího rozho-voru. V praktické části je provedena analýza současného stavu hodnocení pracovníků fir-my, vyjmenována pozitiva a negativa současného systému a požadavky na nový formální systém hodnocení pracovníků. Analýza ukázala potřebu zavést zcela nový hodnotící systém pracovníků do společnosti. Projekt obsahuje návrh metodiky jak hodnotit pracovníky spolu s podklady k danému hodnocení. V závěru je uvedena také nákladová a riziková analýza navrhovaného systému. cs
dc.format 74 s, 21 s. obr. příloh. cs
dc.format.extent 1219412 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Pouze v rámci univerzity
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject hodnocení pracovníků cs
dc.subject hodnotící rozhovor cs
dc.subject metody hodnocení cs
dc.subject human resource management en
dc.subject the employees' evaluation en
dc.subject the evaluative interview en
dc.subject methods of the evaluation en
dc.title Projekt změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o cs
dc.title.alternative The Project of Changes in the System of the Employees' Evalutation in the Company PRESBETON Nova, s.r.o. en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Valenta, Josef
dc.date.accepted 2009-05-26
dc.description.abstract-translated This thesis deals with the proposal of changes in the system of the employees' evaluation in the company PRESBETON Nova, s.r.o. In the theoretical part, theoretical backgrounds concerning the human resources management, the employees' evaluation, methods of the evaluation and the evaluative interview are compiled. In the practical part, the analysis of the current state of employees' evaluation in the company is conducted and the positive and negative facts together with the demands on the new formal system of the employees' eva-luation are listed. The analysis showed the need to set up the new evaluative employees' systém in the copany. The project contains a proposal of the methodology how to evaluate employees, together with the supporting documents for the evaluation. In the conclusion, the cost and the risk analysis of the proposed system is stated. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/175 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and management en
dc.identifier.stag 11095
dc.date.assigned 2009-03-09
utb.result.grade C


Files in this item

Files Size Format View
hlochová_2009_dp.pdfBlocked 1.162Mb PDF View/Open
hlochová_2009_vp.doc 56Kb Microsoft Word View/Open
hlochová_2009_op.doc 61Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account