| dc.contributor.advisor |
Polách, Jiří
|
|
| dc.contributor.author |
Štěbrová, Martina
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T23:00:56Z |
|
| dc.date.available |
2014-05-04T23:00:28Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9702
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem diplomové práce je vypracovat projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MAGNETON a.s. Diplomová práce se skládá ze tří částí - teoretické, praktické a projektové části. Teoretickou část tvoří základní informace o problematice řízení lidských zdrojů a zaměstnaneckých výhod. V praktické části je představena společnost ve které jsem diplomovou práci zpracovávala a následně je provedena analýza současného stavu poskytování zaměstnaneckých výhod firmy, která dále posloužila jako vstupní podklad pro projektovou část. Samotný projekt obsahuje návrh na zlepšení systému zaměstnaneckých výhod zaměřený na životní pojištění a penzijní připojištění. |
cs |
| dc.format |
96 s., 6 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
947728 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná bez omezení od 04.05.2014 |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
péče o zaměstnance
|
cs |
| dc.subject |
životní pojištění
|
cs |
| dc.subject |
pen-zijní připojištění
|
cs |
| dc.subject |
školení zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
Human resources management
|
en |
| dc.subject |
employee's benefits
|
en |
| dc.subject |
care of employees
|
en |
| dc.subject |
life assurance
|
en |
| dc.subject |
superannuation insurance
|
en |
| dc.subject |
staff training
|
en |
| dc.title |
Návrh systému zaměstnaneckých výhod pro podnik MAGNETON a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
System proposal of employees advantages for company MAGNETON, inc. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Uher, Jaromír |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-27 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of thesis is to work up a project of changes in the system of employee's benefits in the company MAGNETON Inc. This thesis is divided into three parts - a theoretical, a practical and a project part. The theoretical part deals with the basic information about human resources management and employee's benefits. In the practical part is introduced the company in which I processed my thesis and subsequently is made an analysis of the current situation of providing employee's benefits in the company, which also served as an entry basis of the project part. The project includes a proposal for improving the system of employee's benefits focused on a life insurance and superannuation insurance. |
en |
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/172
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
12734
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-09 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
